本报讯 （通讯员 庹梦珏） 为进一步贯彻执行《保障农民工工资支付条例》，全面提升公司实名制管理水平、顺利迎接实名制国检工作，6月8日下午，公司人力资源部在618会议室召开了劳务实名制推进工作培训（视频）会议。
　　会议要求，要提高认识，更好更快推进实名制管理工作，助力项目现代化管理；要熟悉各项检查规定，规范实操，精进业务，在具体工作中全面反映实名制管理的真实性、准确性、及时性；要按照培训内容及时整改，明确责任，加强监管，将各项工作落实到位。
　　会议就《保障农民工工资支付条例》重点内容进行了宣贯，并传达了实名制国检工作要求。已纳入省实名制管理平台的项目要严格按规定上传实名制管理信息，其他项目在公司办公平台参照实名制管理要求管理。依据实名制国检《工程项目迎检资料清单》，还对清单中六大类、29小项工作要求做了具体讲解。同时还就施工现场农民工维权告示牌做了公开演示和标准化讲解。
　　公司、分公司人力资源条线人员以及重点迎检项目人员在主会场或通过视频参会。